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Les statistiques révèlent que 142 jours de travail par an sont perdus dans les tâches administratives ! Bien que fastidieuses, les formalités administratives demeurent un passage obligé qui génère trop de perte de temps pour les employés et nuisent à la fonction RH. Le temps consacré à ces tâches est disproportionné par rapport à la valeur ajoutée pour l’entreprise.
De gérer votre capital humain à apporter des services à vos ressources humaines ! Les solutions RH ne servent plus seulement les RH mais aussi les collaborateurs. Leurs forces résident dans l’automatisation des tâches sans plus-values, tout en limitant le gaspillage de temps et l’optimisation des processus. La mise à disposition d’un Self-Service RH simplifie le quotidien non seulement du service RH mais également celui des collaborateurs.
Au programme :
- La transformation digitale au service des RH et de vos salariés.
- Quels processus RH digitaliser ? Innovation technologique et nouveaux usages.
- Pourquoi mettre à disposition des employés un self-service RH ?
- Les bonnes pratiques pour réussir sa transformation digitale.
- ROI après mise en place du Self-service RH pour vos collaborateurs.
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